万达集团拥有国内超一流的万达学院，每年对各系统部门经理以上高中层管理人员进行培训，使员工在万达不仅长收入而且长本事。

万达集团在基层员工中实行独特的工龄工资制度，员工除正常收入外，每工作一年增加1200元工龄工资，工作满5年的基层员工每年仅工龄工资收入就达6000元。

万达集团荣获“2006CCTV中国年度雇主”称号，得分位列所有企业第一，其中员工对企业发展前景的认可、员工对企业文化的认可、员工对企业形象的认可三大核心指标得分远远领先于全国其他参评的企业。

2007年6月，王健林被全国工商联和全国总工会评为“全国关爱员工优秀民营企业家”，并作为获奖企业家的唯一代表在大会上介绍经验。图为中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长王兆国接见王健林等获奖代表。

2011年7月，万达集团荣获第九届中国大学生最佳雇主房地产业TOP10，此奖项是国内最具价值、最具影响力的大学生雇主品牌之一。万达集团已连续2年获此奖项，充分显示万达集团雇主品牌形象已经深入人心，得到了大学生群体的广泛认可。

2011年9月，万达集团荣获“2011中国最佳人力资源典范企业”称号，自2009年起，万达集团已连续三年获此殊荣。